A Tupy, multinacional brasileira integrante do Novo Mercado, segmento da B3 que destaca as organizações que se comprometem com os padrões mais rigorosos de governança corporativa, apresentou seu Informe sobre o Código Brasileiro de Governança Corporativa. O documento aponta avanços em relação ao informe anterior, divulgado em 2020, com destaque para a evolução da estrutura de Governança, Riscos e Compliance (GRC), mediante a criação de uma gerência exclusivamente dedicada às atividades de compliance com vínculo direto ao Conselho de Administração.
O Informe também destaca a aprovação e divulgação da Política de Remuneração da Administração e o aumento da representatividade de mulheres no Conselho de Administração. Desde abril deste ano, um terço dos membros do órgão, que contém nove conselheiros, é formado por mulheres. Esse progresso foi inclusive certificado pelo Women on Board, iniciativa independente, apoiada pela ONU Mulher, que chancela companhias que adotam políticas de boas práticas no ambiente corporativo e incentivo à liderança feminina.
Neste ano, a Tupy também lançou seu Relatório de Sustentabilidade, em acordo com as diretrizes do Global Reporting Initiative (GRI). No reporte, há informações detalhadas das iniciativas da Companhia alinhadas aos aspectos ambientais, sociais e de governança (ESG, na sigla em inglês). O documento contempla indicadores relacionados à matriz de materialidade da Tupy, elaborada com base em uma extensa análise de documentos, políticas, estudos setoriais, somados à consulta pública que alcançou 735 respostas, envolvendo diversos stakeholders com os quais a Empresa se relaciona.
Para ter acesso ao Informe de sobre o Código Brasileiro de Governança Corporativa, acesse o site de RI da Companhia (www.tupy.com.br/ri). Já o Relatório de Sustentabilidade pode ser acessado neste link.
Fonte: Engaje! Comunicação